离职是在职场中经常发生的事情，离职的原因因人而异，可能是个人原因，也可能是企业因素。但不管是什么原因，我们都不要成为最傻的一种员工离职。因为这可能会对自己之后找工作的风评有影响。
最傻的一种员工离职
1、辞职后又反悔的
这是职场一个大忌。很多人向老板递交辞职信或者和周边同事都说明要离职之后，会因为种种原因，而不想离职，最后没有走成的，这种员工是最傻的。这就像两个人只要撕破脸吵架后，不可能回到原先一样，辞职又反悔的，留下来会有很多问题。
2、公开抱怨后再离职的
当员工深感离职已经不可避免时，可能会表现出负面情绪。他可能会公开抱怨公司的一些政策或者领导，或者公开谈论即将到来的离职之事。这样的行为其实没有任何益处，很可能会让自己在工作中感觉更加难受，也会给其他员工带来负面影响。
3、为逃避责任而离职的
最傻的员工往往会逃避责任，对于工作中产生的错误和问题，一般会将其归因于其他同事或者公司制度的问题。这样的表现在职场中极为不受欢迎，因为离职并不代表就可以将所有责任都推给别人，所以这种行为会让其他员工对其产生负面的评价。
4、离职过程中不关心工作的
在离职决定已经下定后，可能会让员工失去对工作的积极性和动力，常常表现为不太关心完成任务的质量和效率，甚至不投入工作，成为行尸走肉。这样的表现不仅表明员工缺乏工作纪律和工作态度，而且会对公司造成不友好的影响。
